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年轻干部成长之“三路”

时间:2014-07-03 17:02:33   作者:以沫   来源:岳麓网络   阅读:288   评论:0
内容摘要:年轻干部作为党和国家事业的接班人,承载着党和国家事业发展的希望与未来,是经济社会可持续发展的人才保证。其成长道路不但长而且多有分支,需要年轻干部不断上下求索,方能选准路、走对路。  学会“问路”。年轻干部走上工作岗位时间较短,工作经历、人生阅历和社会经验尚不够丰富,在面...
  年轻干部作为党和国家事业的接班人,承载着党和国家事业发展的希望与未来,是经济社会可持续发展的人才保证。其成长道路不但长而且多有分支,需要年轻干部不断上下求索,方能选准路、走对路。
 
  学会“问路”。年轻干部走上工作岗位时间较短,工作经历、人生阅历和社会经验尚不够丰富,在面对一些新问题、新情况时难免会感觉无从下手,不知所措,在面对金钱、物质等各种诱惑时也难免会动摇信念。因此年轻干部就要多问,做到“不耻下问”,金无足赤,人无完人,虚心下问才能不断完善自身,因此说,年轻干部要多问,要学会虚心下问。
 
  勤走“苦路”。年轻干部从不成熟走向成熟,也需要经历千锤百炼、艰苦磨炼,才能担当重任,才能在关键时刻经受住考验。因此,年轻干部在实践中要勤走“苦路”, 思想上树立不怕苦、愿吃苦的精神,摈弃贪图安逸、好逸恶劳的思想,敢啃硬骨头、勇于涉险滩。始终保持一股闯劲、一股冲劲,努力走在前列。工作没好坏,毅力定输赢,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,用爱心帮助群众解急事、用耐心帮助群众解难事、用真心帮助群众办实事。
 
  多走“回头路”。有的年轻干部当“官”之后,以功臣自居,飞扬跋扈,不守法纪,不讲原则,独断专行,脱离群众,对己有利趋之若骛,与己无关莫不关心。还有的年轻干部为“升职”大行中庸之道,凡是不求有功,但求无过,眼睛盯着领导的脸色,不看群众的脸色。常“回头看看”,可提醒自己牢记职责,遵章守纪,以始终如一的工作作风艰苦奋斗,创新创业,从而赢得群众拥戴。

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