• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
社会万象

狠抓四个落实促 “二传手”干部作风转变

时间:2018/5/10 14:06:57  作者:红色使者  来源:岳麓网络  浏览:6  评论:0
内容摘要:在我国基层治理链条中,一些干部机械地做着“二传手”工作,他们看起来事事经手,似乎工作繁忙,却不思考、不研究,以会议落实会议、以文件落实文件,执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级……此类干部,被干部群众戏称为“二传手”干部。(新闻来源:半月谈)“二传手”干部上述种种表现看似...

在我国基层治理链条中,一些干部机械地做着二传手工作,他们看起来事事经手,似乎工作繁忙,却不思考、不研究,以会议落实会议、以文件落实文件,执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级……此类干部,被干部群众戏称为二传手干部。(新闻来源:半月谈)

“二传手”干部上述种种表现看似无害,却在无形中透露出一种消极的工作状态,往小了说是干部个人不积极进取,影响个人工作成效;往大了说,这种“二传手”行为释放出懒政、怠政、不敢担当的歪风邪气,势必会影响整个干部队伍的凝聚力和战斗力,因此,其危害不可说不巨大。

干部的作风建设是党的建设的重要组成部分,必须做到常抓不懈,要转变“二传手”干部的工作作风,笔者认为贵在狠抓“四个落实”:

抓理论学习落实。学习教育是加强作风建设的基础。党员干部要强化对《党章》、时政理论、业务知识、法律等多方面知识进行学习,不断树立、纠正党员干部的世界观、人生观和价值观,不断坚定为人民服务的理念,做到信念坚定、理念不偏。

抓制度建设落实。制度建设是推进作风建设的法宝。加强督导检查,强化督办通报,严格逗硬查处违反制度行为,确保制度落实,制度监督权力、按制度办事、用制度管人的良好氛围,方能推进干部作风不断转变。

抓监督联动落实。加强对干部的监督,是推进作风建设的重要保障。要不断拓宽监督渠道,实现党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多方监督联动,形成横向到边、纵向到底的全方位监督机制,以便通过全面监督,及时发现、纠正干部作风问题。

抓领导示范落实。“风成于上,俗化于下”。要不断树立看齐意识,领导干部时刻时刻注重带头学习,带头遵守党纪党规,特别是要带头深入一线发现问题、主动解决问题,为班子成员及树立起工作作风扎实的先进表率。


上一篇:没有了
下一篇:部长省长拉的群,原来是这么聊的
相关评论
岳麓网络©版权所有|岳麓网络维护|网民举报
地址:安徽省安庆市岳西解放路128号|交流群:10922736

站长信箱E-mail:[email protected]|  

皖ICP备12019500号|皖公网安备 34082802000424